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TAUX DE SATISFACTION :

TAUX DE REUSSITE :

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Partenaires

Partenaires sociaux

France Travail :

Sin le Noble 309 avenue du Marechal Leclerc Sin le Noble 59450

MDPH59

Siege 21 rue de la Toison d’or 59650 Villeneuve d’Ascq 03-59-73-73-73

AGEFIPH :

27 BIS rue vieux FBG Lille tel : 08 00 11 10 09

Ressource Handicap Formation :

27 bis rue vieux FBG Lille tel : 03-22-54-26-80

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Formations Sécurité et prévention des risques

Formation SST

“Sauveteur Secouriste du Travail “

Objectif : Etre capable de situer son rôle de SST au sein de l’entreprise , savoir proposer des amélioration en matière de prévention , Protéger, Alerter et secourir efficacement une victime.

Durée formation initiale : 2 jours

Lieu : A préciser

200euros TTC/ PERS Tarif groupe à partir de 6 personnes

Délai d’entrée en formation : Entrée et Sortie permanente sur demande

Taux de satisfaction : 98% (sur l’exercice 2023/2024)

La principale remontée négative étant que la formation est trop courte sur 2 jours ( une demi journées de plus serait en général appréciée)

MAC SST

Durée recyclage MAC : 1 jour

Lieu : A preciser

100euros TTC/ PERS Tarif groupe à partir de 6 personnes

Pré- requis : Etre déjà SST INITIALE

Modalités d’accès et pédagogiques :

https://henkaformation.fr/wp-content/uploads/2023/12/DT-001-01-PROGRAMME-FORMATION-SST-INITIALE-HENKA.pdf

https://henkaformation.fr/wp-content/uploads/2023/12/DT-001-04-Programme-formation-Recyclage-mac-SST.docx

Pédagogie : Salle de cours, Mannequin adulte, enfant, nourrisson, défibrillateur , apports théoriques, mise en situations pratiques, démonstrations, retours d’expériences.

Modalités d’accès à la formation, aux personnes handicapées: Identification du handicap par notre réfèrent au préalable de la formation

Délai d’entrée en formation :Entrée et sortie permanente sur demande

Taux de satisfaction : 100% (sur l’exercice 2023/2024)

Taux de réussite : 100%

Pour toute réclamation merci de nous contacter à henka.formation@gmail.com

Programme de formation SST INITIALE

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Développement personnel Savoir- être

Savoir être professionnel

Le savoir-être ( compétences comportementales, confiance en soi, capacité de communication ….) est aussi important que le développement du savoir faire technique

En fonction de vos besoins

Durée : 4h à 1 journée

Participants : 1 à 15 personnes

Lieu : à définir ( Secteur: Toute la France )

Tarifs : de 600 à 1300euros /journée

Validation : Attestation de présence et formation

Programme :

https://henkaformation.fr/wp-content/uploads/2024/01/DT-002-01-programme-de-formation-SEP.docx

Modalités d’accès à la formation, aux personnes handicapées: Identification du handicap par notre réfèrent au préalable de la formation

Tout public

Evaluation de la formation : Mise en situation des apprenants dans une situation professionnelle, évaluation des attitudes de l’apprenant

Satisfaction :

Pour toute réclamation merci de nous contacter à henka.formation@gmail.com

Delai d’accessibilité : Entree et sortie permanente sur demande

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Contact Contact HENKA

Samia Kechout E.I

Gérante de HENKA Conseils & Formations avec fonctions de REFERENTE pédagogique et technique

Référente Handicap Membre de RHF ( Ressource Handicap Formation)

téléphone : 06-76-65-65-62

mail : henka.formation@gmail.com

Pour toute réclamation merci de nous contacter à l’adresse ci-dessus

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Offres de services aux entreprises

APPORT D’AFFAIRES

HENKA Conseils & Formations participe à la mise en relation des entreprises en les assistant dans leur communication ou leur commercialisation .

HENKA participe également au recrutement des entreprises .

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Contact Contact HENKA

Organigramme de l’organisme

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Partenaires

Resource Handicap Formation

Resource Handicap Formation lien :

Ressource Handicap Formation des Hauts de France (rhf-hdf.fr)

27 BIS Rue Vieux Faubourg 59000 Lille

03-22-54-26-80

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Partenaires

Evaluation d’accès aux apprenants en situation de handicap

La grille d’évaluation des besoins créée par l’Agefiph permet au réfèrent handicap d’évaluer les besoins de l’apprenant qui va entrer en formation

Elle peut servir de trame de questionnements / d’entretien pour établir un panorama exhaustif des besoins